Landsforening - Norsk Industri
5 Arbeidskraftsreserve
I dette kapittelet kan du sammenligne svar fra Norsk Industri med andre bedrifter som svarte på undersøkelsen, og tar for seg spørsmål som går på om bedriften har ansatt personer fra grupper som har svake norskkunnskaper, er 55 år eller eldre, har langvarig fravær fra arbeidslivet som ikke skyldes utdanning, ikke fullført videregående skole, har behov for særskilt organisatorisk eller fysisk tilrettelegging.
5.1 Bedriftens ansettelse fra følgende grupper
Nedenfor viser figur 5.1 andel som har svart ja, nei, og vet ikke/ikke relevant på om bedriften har ansatt noen personer fra følgende grupper de siste tolv månedene.
N = 376, Figurdata (XLSX), PNG
N = 1818, Figurdata (XLSX), PNG
5.2 Barrierer for rekruttering av personer fra disse gruppene
I figur 5.2 viser vi i hvilke grad bedrifter opplever barrierer når det kommer til å rekruttere personer fra disse gruppene.
N = 376, Figurdata (XLSX), PNG
N = 1818, Figurdata (XLSX), PNG
5.3 Ulike tiltak eller ordninger knyttet til arbeidskraft
Til slutt viser vi fordeling av svar på om bedriften har ulike tiltak eller ordninger knyttet til arbeidskraft i figur 5.3.
N = 376, Figurdata (XLSX), PNG
N = 1818, Figurdata (XLSX), PNG